Descrição e Responsabilidades
Horário: De segunda à quinta das 8h às 18h e sexta até 17h
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
- Conduzir processos de recrutamento e seleção de vagas operacionais, administrativas e estratégicas.
- Realizar triagem curricular, entrevistas e elaboração de pareceres.
- Apoiar processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores.
- Acompanhar indicadores de RH e elaborar relatórios gerenciais.
- Apoiar programas de treinamento, desenvolvimento e capacitação.
- Participar de ações de clima organizacional, engajamento e comunicação interna.
- Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas aos processos de RH.
- Auxiliar na elaboração e atualização de políticas, procedimentos e descrições de cargos.
- Apoiar processos de avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento.
- Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista vigente.
- Apoiar projetos estratégicos da área de Recursos Humanos.
Requisitos
- Ensino Superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Conhecimento dos subsistemas de RH.
- Experiência com recrutamento e seleção.
- Conhecimento intermediário do Pacote Office, com foco em Excel.
- Conhecimento em indicadores e relatórios gerenciais.
- Noções de legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal.
Benefícios
Assistência médicaAssistência odontológicaBônus por resultadoSeguro de VidaVale-alimentaçãoVale-refeiçãoVale-transporte
Código da vaga:
163852
163852
Data de Cadastro:
2026-05-29
2026-05-29
Data de Atualização:
2026-05-29
2026-05-29
Grupo Seven
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